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着力提升四个能力 助推公司改革发展——总承包公司组织开展干部任前谈话

来源:湖北交投建设集团发布时间:2022年05月16日

为加强公司干部队伍建设,助推公司改革发展,5月16日上午总承包公司组织开展干部任前谈话会,敦促和鼓励公司党委2022年任命干部履职尽责、担当作为。总承包公司党委书记、执行董事周宏云,党委委员、副总经理郑道林、余圣爱出席会议。


 


会上,周宏云对新干部寄予殷切希望,希望大家提升综合能力、打牢基本功积极运用创新理念创造新业绩、做出新贡献。他要求:一是着力提升带好队伍能力“其身正,不令而行”。要以身作则加强学习向书本学习、向实践学习、向同事学习、向同行学习,做到自身有实力、团队有活力,当好队伍的“主心骨”。二是着力提升担当履责能力。要树立有忧患意识、超前意识,把心思用在干事业上,把精力用在抓工作上,敢于直面困难、迎接挑战。紧密围绕“营收、利润、营销”三大指标,认真做好本职工作,积极参与市场开拓,做公司发展的顶梁柱”。三是着力提升创新争先能力。要激情工作瞄准目标、坚定信心、力争上游在吃透“上情”、摸透“下情”、掌握“实情”的基础上,积极探索提炼有助于管理提档、效率提升的方式方法,既干出成绩,又展现自我,做改革创新的领头羊四是着力提升服务基层能力。要坚持“一线”工作方针,善于换位思考,多下基层调研了解一线需求,真心实意帮助基层解决实际困难,全力服务一线生产建设,当好服务的排头兵


郑道林对新提任(转任)干部进行了廉洁谈话,要求大家坚守廉洁底线筑牢思想防线,敬畏法纪不搞特权、不谋私利、不徇私情努力营造风清气正的工作氛围,为“清廉交建”建设值好班、站好岗、放好哨。(总承包公司 何娇丽)

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